Titre : ANALYSE DES PRATIQUES : FAIRE EVOLUER SA PRATIQUE PROFESSIONNELLE A PARTIR DE SON EXPERIENCE
La formation vise à révéler tant les potentiels de la personne en situation professionnelle que les potentiels de la situation elle-même, à travers une démarche accompagnée dite « d’analyse des pratiques ». Les temps de regroupement sont des moments privilégiés qui permettent un retour sur expérience à partir de situations amenées par les participants. Ces situations significatives peuvent être des événements singuliers, des situations problèmes, des survenues d’imprévus, des nécessités d’adaptation ou de changement, des interrogations éthiques ou déontologiques. > Points forts : Petit groupe de 6 personnes favorisant l’approfondissement du travail de chacun et la dynamique des interactions. Ces espaces, inscrits dans la durée, permettent aux participants d’être observateurs puis, selon la maturité du groupe, co-participants des processus de changement à l’œuvre chez les autres. La facilitation est assurée par des professionnels de la formation, de la relation d’aide, de la facilitation de groupe et du développement du potentiel de la personne (Approche Centrée sur la Personne). Cadre déontologique posé : volontariat, confidentialité, respect mutuel des participants et de la parole de chacun. Calendrier : Session 2009 : 11/05/2009 – 08/06/2009 – 29/06/2009 – 14/09/2009 – 19/10/2009